MIPIM vil i dialog med flere unge
Challengers-programmet har til formål at fremhæve nye talenter inden for byudvikling, og indtil nu ikke har været nogen danske – eller endda nordiske – talenter blandt de udvalgte.
MIPIM annoncerer nu en stor udvidelse af sit Challengers-program, der har til formål at fremme inklusion og løfte nye talenter inden for byggebranchen. Challengers er åbent for folk under 31 år (pr. 31. marts 2026), som ikke tidligere har deltaget i MIPIM. Det er tredje år, programmet gennemføres, og hidtil er 16 talenter blevet udvalgt blandt de nominerede. I år vil 40 personer blive udvalgt til at repræsentere den næste generation ved MIPIM i Cannes i marts 2026. udvidelsen afspejler MIPIMs vedvarende engagement i at skabe en mere mangfoldig og globalt repræsentativ branche.
- MIPIM har længe været et samlingssted for de erfarne fagfolk inden for ejendom, men hvis vi vil have branchen til at udvikle sig og forblive relevant, må vi skabe plads til nytænkning og den næste generation af ledere. Derfor er Challengers-programmet vigtigt. Det bringer modige, unge stemmer ind, som udfordrer status quo og tilbyder nye perspektiver, udtaler Nicolas Boffi, MIPIM-direktør, i en pressemeddelelse.
- Siden lanceringen i 2025 har vi set øjeblikkelig effekt: Nogle af vores første Challengers vendte tilbage året efter – ikke kun som deltagere, men som eksperter, der deltog i paneler og mentorordninger for den næste gruppe. I 2026 udvider vi programmet for at byde endnu flere nye talenter velkommen. Jeg glæder mig til at se, hvordan de vil præge samtalerne på MIPIM og være med til at drive branchen fremad,
Enklere ansøgning
Årets program har en enklere og mere tilgængelig ansøgningsproces, som gør det muligt for virksomheder at nominere deres mest lovende talenter. Disse nye stjerner vil fungere som synlige ambassadører for deres organisationer ved MIPIM. Selvnominationer opfordres også.
Udvalgte Challengers modtager et gratis deltagerpas til MIPIM samt eksklusive fordele, herunder rabatterede hotelpriser. Deltagerne får mulighed for at medvirke i konferencer, rundborde og bidrage til et thought leadership-paper sammen med ledende erhvervsfolk fra nogle af verdens mest indflydelsesrige ejendomsselskaber.
De vil også deltage i en særlig netværksreception — en chance for at skabe værdifulde forbindelser og venskaber i branchen.
Derudover vil Challengers deltage i et skræddersyet lederudviklingsforløb, designet til at forberede dem på fremtidige muligheder. Dette omfatter tre personlige coaching-webinarer samt en workshop på stedet om implementering af AI.
Efter MIPIM vil udvalgte Challengers blive inviteret til at producere eksklusive indsigter, som vil blive offentliggjort på MIPIMs globale platforme — en værdifuld mulighed for at fremvise deres faglige tanker og påvirke det internationale ejendomsfællesskab.
Sådan ansøger du
Kandidater eller deres arbejdsgivere skal indsende en kort erklæring (på op til 200 ord), der besvarer spørgsmålet:
“Fortæl os, hvorfor du eller den person, du nominerer, bør udvælges som en MIPIM Challenger. Fremhæv nylige resultater, ledererfaring og hvordan du eller din nominerede bidrager til at forme fremtidens byggede miljø.”
I år fokuserer MIPIM strategisk på initiativer inden for boligudvikling, datacentre, ligestilling, sundhedssektoren og kunstig intelligens.
Krav til ansøgere
MIPIM Challengers-programmet er åbent for unge fagfolk under 31 år (per 31. marts 2026), som brænder for at forme fremtidens byggede miljø og ikke tidligere har deltaget i MIPIM.
Et nyt element i programmet kræver, at hver Challenger nominerer to ledende personer fra deres organisation som en del af ansøgningen. Hvis de udvælges, skal Challengers deltage i et interview før MIPIM med en af deres nominerede ledere, hvor de diskuterer ejendomsbranchens fremtid. Disse interviews vil blive delt på MIPIMs kanaler.
