Løft til bæredygtighedskompetencer inden for Facility Management

Jan Johansen fra Dansk Facilites Management

Facilities Management (FM) har store muligheder for at gøre en positiv forskel inden for bæredygtighed. I 2020 stammede 40 % af Danmarks energiforbrug fra vores bygninger, og 20 % af vores samlede CO2-udledning kom fra opvarmning og drift af bygninger. På den sociale front er der også store forbedringsmuligheder, da bygninger og indeklima har stor indflydelse på medarbejdernes trivsel, sundhed og produktivitet på arbejdspladsen.

Samtidig bliver der i stigende grad stillet krav til FM-branchen fra forskellige fronter herunder EU og virksomheder. Med EU’s nye rapporteringskrav i CSR-direktivet, skal en lang række virksomheder kortlægge sine miljømæssige aftryk, sociale påvirkninger og governance-struktur. Mange, der arbejder med FM, oplever øgede krav fra organisationer, der ønsker at agere inden for bæredygtighed herunder også indenfor ESG, CSRD og organisationers egne bæredygtighedsmålsætninger. Men udfordringen er, at FM´ere ofte mangler den nødvendige viden og kompetencer til at handle på den bæredygtige dagsorden.

 

Rikke Soede fra Dansk Facilities Management

FM som nøgle til bæredygtig omstilling

FM-organisationerne har brug for FM-medarbejdere, der har en grundlæggende forståelse af bæredygtighed og ESG, og som samtidig kan bidrage til mere bæredygtig drift. Mange FM-medarbejdere ønsker at imødekomme samfundets og organisationernes efterspørgsel og være en del af den bæredygtige udvikling, men de mangler de nødvendige faglige kompetencer til at gøre det.

For at imødekomme denne udfordring vil Dansk Facilities Management (DFM) give FM’ere let tilgængeligt, gratis læringsmateriale, som formidler og introducerer den vigtigste viden inden for bæredygtighed, der giver mulighed for selvlæring, undervisning og nye kompetencer.

De fire læringsmoduler

Læringsplatformen består af fire moduler, der giver FM-medarbejdere en helhedsorienteret forståelse af bæredygtighed og de værktøjer, der er nødvendige for at integrere den i praksis.

Første modul introducerer de grundlæggende principper for bæredygtighed i FM. Det giver indsigt i, hvordan bygningers miljøaftryk kan reduceres, energiforbrug optimeres, og indeklimaet forbedres for at styrke medarbejdertrivsel og produktivitet. Målet er at gøre bæredygtighed til en naturlig del af FM’s daglige arbejde.

Andet modul fokuserer på lovgivning og certificeringer, herunder DGNB og LEED, samt hvordan FM kan navigere i EU’s CSR-direktiv og øvrige reguleringer. Modulet hjælper FM-professionelle med at omsætte komplekse lovkrav til praktiske løsninger, der sikrer compliance og understøtter organisationers bæredygtighedsmål.

Det tredje modul har en praktisk tilgang og introducerer centrale DFM-guides. Her lærer FM-medarbejdere, hvordan digitale værktøjer og data kan bruges til at understøtte bæredygtige FM-opgaver. Modulet omfatter også metoder til bæredygtighedsrapportering samt strategier for at balancere økonomiske og miljømæssige hensyn i budgettering og regnskaber.

Sidste modul omhandler bæredygtighedskommunikation og formidling. FM-medarbejdere lærer at kommunikere deres bæredygtige indsatser effektivt – både internt i organisationen og eksternt til slutbrugere og interessenter. Klar og strategisk kommunikation er afgørende for at skabe opbakning, styrke organisationens grønne profil og motivere medarbejdere til at tage del i den bæredygtige omstilling.

 

 

Klædt på til den bæredygtige omstilling

DFM’s læringsplatform giver FM-professionelle den nødvendige viden og praktiske værktøjer til at integrere bæredygtighed i både daglige opgaver og strategisk rapportering.  Materialet er gratis, redigerbart og kan downloades til videreudvikling. Det indeholder også en undervisningsguide, der understøtter læring og implementering i praksis. Projektet er støttet af Grundejernes Investeringsfond, og den færdige læringsplatform bliver lanceret den 30. september 2025.